Maandelijks archief: mei 2017

zilveren munt

Zilver kopen als investering

Hoe kun je het beste beleggen in zilver.

Er zijn verschillende mogelijkheden op te investeren in zilver. Het beste is om zilveren munten of zilveren muntbaartje te kopen. Als particulier kun je ook gewone zilverbaren kopen. Deze kun je dan het beste laten opslaan in een kluis bij een betrouwbaar verkoopadres zoals GoldRepublic of BullionStar in Singapore. Want als je ze laat je ze thuisbezorgen dan moet je er 21% btw over betalen.

Zilver is een eerlijke, waardevolle harde asset zonder derde partij risico. Je bent volledig eigenaar over jouw zilvervoorraad in de vorm van muntbaartjes en munten. Je kunt ook zilver op rekening kopen, dat doe je door middel van een betrouwbare Nederlandse bullion dealer zoals Gold Republic.

Bij The Silver Mountain kunt u fysiek zilver kopen tegen de scherpste prijs van Nederland. U kunt bij The Silver Mountain veelal goud en zilver kopen wat direct uit onze voorraad leverbaar is, altijd tegen de scherpste prijs, gebaseerd op de actuele goud- en zilverkoers.

Wat betekent assessment?

De term ‘assessment’ wordt in het bedrijfsleven veel gebruikt. Maar wat betekent het nou eigenlijk? Je zou kunnen zeggen dat deze term afgeleid kan worden uit de Engelse taal. Zo zou je het kunnen vertalen als ‘beoordeling’ of ‘taxatie’. Een betere uitleg zou zijn dat je assessment met een spiegel kan vergelijken. Het zorgt er namelijk voor dat je een beter zelfinzicht verkrijgt.

Selectieassessment 
Selectieassessment is één van de meest voorkomende vormen van assessment. Je zou kunnen zeggen dat deze vorm van toepassing is op het moment dat er een nieuwe werknemer komt werken bij jouw bedrijf. Zeker als je net instroomt is het voor een werkgever belangrijk dat je capaciteiten bekend zijn. Maar ook jij als werknemer zal het fijn vinden om achter je eigen karaktereigenschappen en vaardigheden te komen. Meestal vindt de selectieassessment plaats na de tweede gespreksronde van de sollicitatie.

De psycholooh die het selectieassessment begeleidt zal beginnen met een interview waarbij hij of zij gericht op zoek zal gaan naar verschillende soorten informatie als jou als persoon. Het kan zijn dat jij zelf het gesprek moet sturen – een zogenoemd open gesprek – of dat ze een vragenlijst hebben die jij één voor één zal moeten gaan beantwoorden.
Een aantal andere onderdelen die veel voorkomen in het proces van selectieassessment zijn bijvoorbeeld een persoonlijkheidstest en een capaciteitstest – beter bekend als IQ-test. Ook zouden ze praktijkssimulatie in kunnen gaan zetten.

Loopbaanassessment

Bij loopbaanassessment aan de andere kant zorgen ze ervoor dat er wordt ingeschat welke kwaliteiten en talenten jij als werknemer bezit. Zo kunnen zij te weten komen welk talent er in een organisatie rondloopt en kun jij beter worden begeleid tijdens je loopbaan.

Als je moeite hebt om een goed assessmentbureau in te schakelen kunnen ze je bij loopbaannederland.nl assisteren om op deze manier het juiste assessment bureau te selecteren.

 

 

Inspirerende vergadering? Huur een vergaderlocatie

Bent u toe aan een inspirerende sessie? Of zoekt u misschien een vergaderlocatie amsterdam voor een grote meeting? Inspirerende en creatieve ruimtes zijn helemaal hot. Vergaderen op een andere locatie werkt erg prikkelend en motiverend. Heeft u echter geen budget hiervoor, dan geven wij hieronder nog een aantal tips om uw vergaderruimte om te bouwen naar een inspirerende en prikkelende ruimte.

De ruimte en sfeer

De locatie of ruimte van een vergadering heeft invloed op de sfeer. Zorg voor een verlichte ruimte, het liefst natuurlijk buitenlicht. Richt de ruimte zo in met meubelen en inspirerende schilderijen of andere voorwerpen dat het een prikkelende werking heeft tijdens een vergadersessie.

Geluid

Een van de belangrijke dingen die over het hoofd wordt gezien is geluid. Heb je een vergadering met een grote groep, zorg dan voor een ruimte waarbij het geluid niet hol of hard klinkt. Vaak zorgt het voor veel rumoer en vermoeidheid, iets wat je niet wilt bij een inspirerende sessie!

Tijdstip

Een andere belangrijk punt waar rekening mee moet worden gehouden is de tijdstip van de vergadering. Vaak zijn mensen het actiefst na 10 en voor 12 uur. Heb je een korte sessie? Plan deze dan in rond deze tijd. Heb je echter een lange sessie van een paar uur of langer. Houdt dat rekening mee dat mensen na 3 uur niet meer productief zijn. Las daarom een goede of actieve pauze in zoals een rondje om het blok.